tel 021 - 91094270‏ tel office[at]amnafzar.net

مقاله سفارشی‌سازی سلسله مراتب پیاده‌سازی متدلوژی ‎ITIL

مقاله سفارشی‌سازی سلسله مراتب پیاده‌سازی متدلوژی ‎ITIL

۱۳۹۷/۰۳/۲۵

مقاله سفارشی‌سازی سلسله مراتب پیاده‌سازی متدلوژی ‎ITIL

مقاله ارائه راه‌کاری جهت بهینه‌کردن و سفارشی‌سازی سلسله مراتب پیاده‌سازی متدلوژی ‎ITIL در شرکت‌های ارائه‌دهنده خدمات فناوری اطلاعات 

در این مقاله که به صورت PDF  آماده گردیده است، به بررسی نحوه پیاده‌سازی ITIL در سازمان‌ها و شرکت‌ها پرداخته شده است، که در ادامه به بررسی چیکده‌ای از آن خواهیم پرداخت و همچنین شما می‌توانید در صورت تمایل نسبت به خرید نسخه کامل این مقاله اقدام نمایید.

اطلاعات اسلاید و نحوه خرید
تعداد صفحات: 120 صفحه
نمونه PDF: دانلود نمونه 

خرید PDF کامل پیاده سازی متدلوژی ITIL

چیکده

معرفی مدیریت خدمات فناوری اطلاعات
مفهوم مدیریت خدمات فناوری اطلاعات با افزایش پیچیدگی­‌های سیستم­‌های فناوری اطلاعات از سال 1980، گسترش یافت.
ایدئولوژی مدیریت خدمات فناوری اطلاعات ارائه یک رویکرد مدیریت سیستماتیک برای سازمان‌ها جهت طراحی، توسعه، تحویل، پشتیبانی و بهبود مستمر خدمات IT می‌باشد.

ضرورت مدیریت خدمات فناوری اطلاعات

  • روال‌هاي مديريت سرويس به عنوان حلقه مرتبط‌کننده تکنولــوژي و افراد
  • ضرورت سرمایه‌گذاری سازمان‌ها به نحو مناسب در حوزه پشتيباني، ارائه و مديريت خدمـــات و سيستم‌هــاي فناوری اطلاعات

ارتباط ITIL با استاندارد جهانی

سیکل مدیریت خدمات فناوری اطلاعات
ITIL، بر منبای چرخه بهبود PDCA (Plan-Do-Check-Act) پیاده‌سازی شده است. این چرخه را شخصی به نام Demming معرفی کرد.

نکات کلیدی در پیاده‌سازی ITIL

  • بیش از توانایی، کاری به عهده گرفته نشود. مدیریت سرویس، علم موشک نیست و نسبتا ساده است ولی برای شناسایی و تعریف فرآیندها باید کار زیادی انجام شود.
  • ITIL راه را نشان می‌دهد، جاده‌سازی مناسب، وظیفه شماست.
  • افراد باید ارزش کاری که انجام می‌دهند را بدانند تا آن کار به خوبی انجام شود.
  • اکثر منفی‌بافی‌ها و بدگمانی‌های موجود نسبت به ITSM، ناشی از برنامه‌هایی است که ضعیف اجرا می‌شوند.
  • ITSM  مانند اتخاد یک شیوه زندگی سالم است.ITSM  نسبتا ساده است، اما کار و انضباط می‌طلبد.

ميز خدمت (Service Desk)

 

مديريت تغييرات (Change Management)

  • افزایش بهره‌وری پرسنل کلیدی به خاطر نیاز کمتر به منحرف‌شدن از وظایف برنامه‌ریزی‌شده برای پیاده‌سازی تغییرات فوری یا تغییرات نادرست قدیمی
  • افزايش ضريب موفقيت پياده سازي ITIL در سازمان
  • آموزش تمامی کارکنان
  • تشویق کارکنان به جهت جاانداختن فرآیند جدید زیرا اغلب افراد می‌گویند ما که کار خود را انجام می‌دادیم پس چه نیازی به تغییرات بود؟
  • مديران ارشد را توجيه کنيم که اين کار يک فرآيند بلند مدت است و ظرف مدت کوتاهي اين عمل را نمي‌توان انجام داد.
  • انتخاب یک نرم‌افزارHelp Desk مناسب